Kaupunginvaltuuston kokous pidetään 15.5. klo 18.00 kaupungintalolla – voit seurata kokousta paikan päällä tai netissä suorana lähetyksenä
Nokian kaupunginvaltuusto kokoontuu maanantaina 15. toukokuuta klo 18 alkaen. Yleisö voi seurata kokousta paikan päällä valtuustosalissa tai kaupungin YouTube-kanavalta suorana lähetyksenä.
Nokian kaupungilla jo kolmas peräkkäinen vahva vuosi – 2022 tilinpäätös 10,6 miljoonaa euroa ylijäämäinen
Nokian kaupungin talous pysyi vuonna 2022 vahvasti positiivisella uralla. Kaupunki teki jo kolmatta vuotta peräkkäin ylijäämäisen tilinpäätöksen. Vuoden 2022 ylijäämä on 10,6 miljoonaa euroa, vaikka toimintakulut kasvoivat samaan aikaan noin 10 miljoonalla eurolla. Positiivisen tuloksen taustalla ovat muun muassa ennakoitua…
Nokian kaupunki haluaa lisätä asukkaiden osallisuutta
Nokian kaupungin strategisena tavoitteena on lisätä kuntalaisten hyvinvointia ja osallisuutta. Työskentely tavoitteen saavuttamiseksi on aloitettu Nokian kaupunkiorganisaation sisällä, ja se laajenee ensimmäisen kerran kuntalaisten keskuuteen maaliskuun lopussa järjestettävän Osallisuusfoorumin muodossa. Vuoteen 2030 tähtäävän strategisen tavoitteen ensimmäisessä vaiheessa tehtävänä on luoda yhteinen ymmärrys siitä, mitä osallisuus tarkoittaa.
Kaupunginvaltuuston kokous pidetään 13.2. klo 18.00 – voit seurata kokousta paikan päällä tai netissä suorana lähetyksenä
Nokian kaupunginvaltuusto kokoontuu maanantaina 13. helmikuuta klo 18 alkaen. Yleisö voi seurata kokousta paikan päällä valtuustosalissa tai kaupungin YouTube-kanavalta suorana lähetyksenä.
Nokian kaupungin työntekijät entistä tyytyväisempiä työnantajaansa — 81% kaupungin työntekijöistä suosittelisi työnantajaa ystävälleen
Nokian kaupungin työntekijät arvioivat kaupungin työnantajana verrokkikuntia paremmaksi useilla työyhteisön toimivuutta, työtä ja johtajuutta mittaavilla mittareilla. Jopa 81% työntekijöistä olisi valmiita suosittelemaan ystävälleen Nokian kaupunkia työnantajana. Tulokset käyvät ilmi Työterveyslaitoksen kunta-alan työntekijöille teettämästä Kunta10-tutkimuksesta. Kahden vuoden välein tehtävillä kyselyillä seurataan työtä ja työn muutoksia, työyhteisöjen tilaa sekä johtamista ja esimiestyötä.